Ogni giorno facciamo leva sulla nostra capacità di elaborare contemporaneamente più flussi di informazioni o di lavorare su più attività contemporaneamente senza pensare alle conseguenze, all’impatto sulle nostre energie. In breve, pratichiamo il multitasking: rispondere alle e-mail mentre ascoltiamo una presentazione, finire di scrivere un report mentre rispondiamo al telefono…

Lo sguardo dell’essere umano si sofferma sui frutti, ma la sua mente lo sa: quello che più conta sono le radici. Immaginati la cultura organizzativa nella quale sei immerso (anche da remoto). Quali sono i valori che ti stanno a cuore? Quali sono i valori che vi stanno a cuore?

Scegliere di essere. Non accontentarsi di “svolgere il proprio lavoro”. Qualcuno mi chiede ancora “ma tu, cosa fai realmente? Di cosa ti occupi?” Valorizzo il potenziale umano e confido nel potere della relazione come opportunità di innovazione e di apprendimento. Sono un portatore sano di innovazione. Perché LEGO® Serious Play®? LEGO® significa gioco e…

L’essere umano ama avere ragione. Chiede l’opinione altrui sperando di rafforzare la propria opinione. Ascoltare ed integrare reazioni e obiezioni, sentire il disaccordo come opportunità di crescita sono abilità che incontriamo raramente. La leadership AntiFragile promuove la fiducia e il rispetto. Le organizzazioni che inseriscono il mindset antifragile nel loro modello di competenze, promuovono la libertà delle persone di…

Un’organizzazione possiamo definirla Agile per i valori applicati, per il mindset che guida le interazioni tra le persone e i comportamenti organizzativi. Perché preoccuparsi di come adottare una cultura Agile, piuttosto che utilizzare strumenti Agile? Per coltivare un albero da frutto serve del buon terriccio, qualche seme, meglio ancora se…

La mente umana odia le attività non portate a termine, odia i compiti incompiuti. Quando ascolti una canzone che viene interrotta all’improvviso, il flusso di pensieri rimane agganciato alla parte mancante. La mente si focalizza sul compito non completato. Senza volere, stai compensando questa carenza continuando a canticchiare, ad immaginare le…

Essere antifragile significa essere capace di considerare l’imprevisto come il motore del proprio cambiamento e della propria capacità di evolvere. L’antifragilità è quella caratteristica che permette a un sistema complesso (persone, team, organizzazioni) di trarre beneficio dai fattori di stress, dall’incertezza, dalla variabilità, da qualcosa che reca un danno. Sappiamo…

La vita sembra spesso una lotta. “Ho fissato questo colloquio con lei perché vorrei cambiare”… sono le prime parole che sento. Cambiare carriera, cambiare modi di fare o di pensare, cambiare, perché “non vado più bene così”. Quando la vita ci mette alla prova, quando ci sentiamo giù, ansiosi o…

I nostri sensi ricevono 11 milioni di informazioni in un solo secondo. Noi riusciamo a processare coscientemente 40. Quindi la nostra percezione della realtà è molto limitata. Il nostro cervello prende le informazioni visive ambigue e le organizza in qualcosa che riusciamo a comprendere. …